Voordelen
van mijn inzet
Wat zijn de voordelen van het inzetten van een senior ambtelijk secretaris , trainer of adviseur? Dat zijn er veel. Hieronder een aantal op een rijtje:
- Als ervaren organizer optimaliseer ik de administratieve en organisatorische werkprocessen binnen de diverse medezeggenschapsraden.
- Door het wegnemen van alle overige werkzaamheden kunnen medezeggenschapsraden zich volledig focussen op de inhoud.
- Als ambtelijk secretaris bewaak ik de diverse procedures en processen aan de hand van de wet- en regelgeving die van toepassing is.
- Als stabiele factor ben ik een informatiebron voor (nieuwe) leden en bestuurder op gebied van wet- en regelgeving.
- Als ervaren professional lever ik een bijdrage aan de professionalisering van de medezeggenschapsraad, zowel richting de bestuurder als richting de raad.
- Als ambtelijk secretaris ben ik de neutrale factor in het overleg tussen medezeggenschapsraad en bestuurder.
- Als ambtelijk secretaris neemt een neutrale positie in en is er voor het borgen van de medezeggenschap in de organisatie.
- Bij de wisseling van de wacht kan ik nieuwe leden op weg helpen.
- Ik ben op freelance basis relatief gezien efficiënt en flexibel inzetbaar en bied specifieke kennis die nog niet in de organisatie aanwezig is.
Als trainer bied ik (online) trainingen en workshops die aansluiten op de praktijk.
Ik begeleid bij de ontwikkeling van de professionele identiteit bij leden (en ambtelijk secretarissen) en bied intervisie en begeleiding die zorgen voor verdieping, reflectie en persoonlijke groei.
Als zelfstandig ondernemer neem ik mijn eigen verantwoordelijkheid. Ik werk met mijn eigen apparatuur en vanuit mijn eigen kantoorruimte en bepaal zelf mijn werktijden, afgestemd op de afspraken die we maken.
Ik ben aanwezig waar nodig, maar geen structureel onderdeel van de organisatie. Kortom geen gedoe met het plaatsen van een autonome en neutrale functie binnen het organogram die eigenlijk nergens onder te plaatsen valt, doorbetaling ziekte, vakantie en meer.
Ik kan bij eigen vervanging terugvallen op een netwerk aan collega’s die kunnen zorgen voor de continuïteit van het werk.
